男女雇用機会均等法（だんじょこようきかいきんとうほう）

男女雇用機会均等法は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律であり、性別を理由とする差別の禁止や、事業主が労働者の募集および採用について性別に関わりなく均等な機会を与えること、妊娠中と出産後の保健指導や健康診査のための時間の確保などについて定めている。