1→
産前産後の休業については、
労働基準法で産前6週間から、産後8週間までの休業について規定されている。
2→職業安定法は、公共職業安定所(ハローワーク)をはじめとする職業安定機関が、職業紹介事業を円滑に運営していくために存在する法律である。
3→
母体保護法は、母体の健康や生命を保護するために、
不妊手術、人工妊娠手術、家族計画指導の実施などについて定められた法律である。
4→
労働安全衛生法は、労働者の安全と健康を確保すると共に、快適な職場環境を形成することを目的として施行された法律である。