第113回看護師国家試験 午前71

1→この選択肢は、各医療機関や施設における看護師の配置基準に関する事項を指します。しかし、これは看護基準法など他の法律で規定されており、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」では直接的には取り扱われていません。

2→この選択肢が正解で、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」では、看護師や助産師、保健師といった医療従事者の資質の向上を図るための研修や育成の支援等が規定されています。具体的には研修制度の整備や継続教育の推進がこの法律の対象となることが多いです。

3→新入職員の健康診断は通常、就業前に雇用主によって実施されるものの、これは労働安全衛生法に基づく健康管理の一環であり、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」の規定事項ではありません。

4→この選択肢は、労働者の福利厚生としての年次有給休暇に関わる内容です。しかし、これは労働基準法で規定されており、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」の内容ではないため、誤りです。実際には、年次有給休暇は労働基準法で10日以上の取得が義務付けられており、選択肢の「年5回」も正確な情報とは言えません。