1→医療現場におけるダイバーシティとは、患者の年齢・性別・文化的背景・信仰・価値観・社会経済的状況などの違いを包括的に理解し、先入観なく一人ひとりの個別性を尊重する考え方です。これにより、患者の抱える問題を多角的に把握し、きめ細やかなケアが可能になります。
2→医療における
パターナリズムは、医療者が「患者の利益になると判断した」場合に、患者の意思や自己決定権を制限して介入する態度を指します。これは患者の意思を尊重する「個別性理解」とは相反する概念であり、患者の主体性を後退させる可能性があります。
3→
プライマリヘルスケア（PHC）は、
WHOが提唱した「すべての人に健康を」という基本理念に基づき、地域住民が主体的に参加して課題を解決する手法やアプローチを指します。健康の権利を平等に保障するものの、患者個別の背景や価値観を直接取り上げる「個別性理解」の概念とはやや異なります。
4→ソーシャルインクルージョンは、高齢者や障害者など社会的に弱い立場の人を取り残さず、すべての人が地域社会に参加できるように環境を整える理念です。患者全体の社会的参画を目指す視点ですが、あくまで社会構造や支援体制に焦点があり、一人ひとりの「個別性」を理解するための概念ではありません。
