第106回看護師国家試験 午後37

1→労働組合法は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護すること並びに使用者と労働者との関係を規制する労働協約を締結するための団体交渉をすること及びその手続を助成することを目的としている。

2→労働基準法は、労働者が人間に値する健康で文化的な生活を営むために必要な労働条件の最低基準を定めた法律である。

3→労働安全衛生法は、労働者の安全と衛生についての基準を定めた日本の法律である。

4→労働関係調整法は、労働関係の公正な調整を図り、労働争議を予防し、又は解決するための手続きを定めた法律である。