第106回看護師国家試験 午前10

1→性格検査とは、パーソナリテイを把握するための心理検査で、選考の際に取り入れられる適性検査の一種です。就職活動では多くの企業が用いています。

ヒューマンエラーを防止するための検査ではない。

2→事故発生時の罰則の規定によって、ヒューマンエラーによる医療事故防止は防ぎにくい。
医療事故の種類は多岐にわたり、予測出来ない事故も発生する場合がある。
「人は誰でも間違える」ことに対する対策とは考えにくい。

3→ヒューマンエラーによる医療事故の原因は注意力の欠如だけが原因とは限らない。他に、知識不足、環境因子などの考えられるので、注意力強化のための訓練にて誰でも間違いを起こすための対策にはなりにくい。

4→人は誰でも間違えるので、操作を誤りにくい医療機器の導入にて医療事故を防止したほうが良い。