看護師の再就職手当とは？いつ・いくらもらえるのか解説

看護師の再就職手当について

再就職手当とは？もらえる条件

再就職手当とは、失業手当の受給資格がある方が安定した職業に早期に就いた場合に給付される手当です。

再就職手当がもらえる条件は次の8つをすべて満たしている方であり、満たしていない場合にはもらえません。

①就職日（入社日）の前日までの基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上ある
②再就職先に、1年を超えて勤務することが見込める（1年間の契約社員で更新がない場合は当てはまらない）
③基本手当受給手続き後、7日間の待期期間満了後に就職している
④自己都合による離職で、原則2カ月の給付制限がある場合、1カ月目はハローワークもしくは人材紹介会社の紹介で就職を決める
⑤離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと（資本・資金・人事・取引等の状況か離職前の事業主と密接な関係ある事業主も含む）
⑥就職日前3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていない
⑦受給資格決定（求職申し込み）前から採用が内定していない
⑧原則、雇用保険の被保険者となっている

再就職手当の給付額と計算方法

再就職手当の給付額は、失業手当の支給残日数によって金額が変わります。

・基本手当日額の支給残日数を所定給付日数の3分の1以上残して再就職した場合：支給率60％
・基本手当日額の支給残日数を所定給付日数の３分の２以上残して再就職した場合：支給率70％
※離職時の年齢が60歳未満の場合、基本手当日額は6,290円

所定給付日数	支給残日数 （支給率60％）	支給残日数 （支給率70％）
90日	30日以上	60日以上
120日	40以上	80以上
150	50以上	100以上
180	60以上	120以上
210	70以上	140以上
240	80以上	160以上
270	90以上	180以上
300	100以上	200以上
330	110以上	220以上
360	120以上	240以上

＜計算式＞

基本手当日額×支給残日数×60％or70％＝再就職手当支給額

再就職手当の計算に使う基本手当日額は、受給できる失業保険（基本手当）を日額にしたものです。

＜計算式＞

基本手当日額＝賃金日額（失業前の6ヶ月間の給与合計額 ÷ 180（日））×給付率

給付率は失業者の年齢と賃金日額によって45%から80％のあいだで定められています。

基本手当日額は2段階の年齢区分による上限があり、毎年8月に改定されます。

再就職手当の計算における所定給付日数の支給残日数は、失業保険（基本手当）を受け取れる日数が再就職日の前日までのあいだの残り日数です。

＜計算式＞

支給残日数＝所定給付日数－再就職する日の前日までに基本手当を受給した日数

再就職手当の計算に使う給付率は以下の表となります。

基本手当の支給残日数の割合	計算に使う給付率
所定給付日数の3分の1以上ある場合	60％
所定給付日数の3分の2以上ある場合	70％

再就職手当をもらうメリット・デメリット

＜メリット＞

・早く再就職すれば再就職手当の金額が高い
・再就職手当を受給した方が6ヶ月以上次の職場で働いても6ヶ月間の賃金が前の職場よりも低い場合には就業促進定着手当がもらえる
・離職しても返還義務なし

＜デメリット＞

・受給額は失業手当の方が良い
・失業手当の支給残日数分は打ち切り
・自己都合による離職の場合、給付制限が原則2カ月あるため、雇用保険受給資格が決定した日から7日（待期期間）の後1カ月間は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介で就職しなければ再就職手当はもらえない⇒2カ月目以降は、転職サイトの活用でも再就職手当が受け取れる

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