転職回数が多い看護師は不利?ポイントと成功に導く方法を紹介

なすこ

転職回数って多いと不利なのかな…。

なすだ先生

どうしたの?

なすこ

わたし、いろいろな職場でたくさんの経験を積みたいと思っているんです!だから転職回数も多くなると思うんですけど、採用する側からするとマイナスのイメージを持たれるのかなって気になってました。

なすだ先生

なるほど!では今日は2回目以降の転職を検討している人が、採用側から見た転職が多い看護師の印象と押さえておくべきポイントについて紹介するよ!

目次

転職回数が多い看護師は印象が悪い?

転職回数は何回からが多い?

・看護師の平均的な転職回数は1〜2回(看護職員就業状況等実態調査結果より)
・採用側にとって20代で3回以上の転職は多い印象
・エリア差が大きく、都市部では多くなりやすい

なすだ先生

転職が多いとどんな印象があるのかをチェックしよう!

転職が多いことで与えるマイナスな印象

・職場でトラブルを起こさないだろうか?

転職を繰り返す=職場でうまくコミュニケーションができないと思われることも。

なすだ先生

面接の際には笑顔やハキハキとした応答でポジティブな印象を持たせよう。

・安定した人間関係が築けるのかな…

転職回数が多い場合、職場での人間関係構築に問題があるのではないかと思われる可能性あります。

なすだ先生

これについても、面接時の振る舞いで払拭する必要があるよ。

またすぐに辞めてしまうかも…

就職してもすぐに退職してしまう「辞め癖」がついているのではないかという印象を持たれることもあります。

なすだ先生

看護師さんの採用や育成にはコストがかかっていて、短期離職されると採用側にとってデメリットが多いんだ。だから長期で働く意思をしっかり伝えることが重要だよ。

・スキルが不十分かも…

中途採用の場合は「即戦力」を求められる傾向にあります。

なすだ先生

これまでの業務経験を効果的に伝える必要があるよ。

転職回数が多くても印象が悪くならない看護師の特徴

きちんとした転職理由がある

結婚や出産など、プライベートの理由があれば問題になることはありません。

なすこ

ほっ…。安心しました。

なすだ先生

その他の理由の場合は、「人間関係が悪かった」→「チームワークの良い職場で働きたい」、「仕事内容が 不満だった」→「○○に挑戦してみたい」など、ネガティブな理由はポジティブな理由になるように伝え方を工夫しよう。

3年以上など、長期にわたる勤務経験がある

一つの職場で3年以上勤務した場合には「辞め癖がある」という判断はされず、長期で働いてもらえそうという印象を持ってもらえます。

なすこ

3年未満の場合は?

なすだ先生

もし短期での勤務経験しかない場合は、理由が大事になってくるよ。

これまでに得た経験やスキルがある

これまで獲得したラダーや資格、新人看護師・学生の教育経験があれば、看護師として成長しているという評価を受ける可能性が高く、強みとしてアピールができます。

熱意があり、長く働く意思がある

看護師を採用する側は、長期的に働ける人材を求めているため、面接時に長期で働く意思があることを明確に伝えましょう。

なすだ先生

転職先の特徴や理念を踏まえた動機、どのように成長していきたいかということまで考え、伝えられるとより熱意が伝わるよ!

看護師転職のポイントと成功に導く方法

面接時に採用側が見ているポイント

・第一印象は良いか
・質問に対して理由を含めて応答できるか
・業務にすぐに活かせるスキルはあるか
・自分の経験やスキルを明確に言語化できるか
・他の病院や施設との違いを理解しているか

第一印象は、合否に大きな影響を与えるので、緊張していても明るい表情を意識して面接に臨みましょう。

なすこ

き、緊張して笑顔でいられるかな…。

なすだ先生

第一印象で暗い印象を与えてしまうと、患者様や同僚にも同様の印象を与えてしまうと受け取られてしまうから注意だよ!

面接では聞かれたことにしか答えないと判断されると、仕事でも求められていること以上はしないと思われてしまう可能性があります。

なすだ先生

質問への回答は事情や考えも含めて簡潔に伝えるようにしよう!自分のスキルや経験を、新しい現場でどのように活かしていきたいかも伝えられると良いね!

また、数ある医療機関の中でなぜこの医療機関を選んだのかを明確に伝えましょう。

規模、医療機能、経営方針は職場によって様々なので応募先の概要・経営方針などを把握しておく必要があります。

なすだ先生

応募先の職場だからこそ、自分の強みをしっかり発揮できるというアピールをしていこう!

転職を成功させるためには?

・自分の目指す看護や理想の働き方についてきちんと考える
・前職の退職理由や勤続の意思について自分の言葉で整理する
・転職先の情報を集め、説明会や見学を通してそこで働くイメージをしておく
・転職サイトやエージェントを活用する

なすだ先生

応募先に聞きにくい情報も、転職サイトやエージェントの担当者が把握していることもあるよ。自分の理想を言語化しておくことで、就職前に疑問を解決できる可能性がグッと高まるよ!

なすこ

転職サイトやエージェントか~。使ってみようかな。

なすだ先生

説明は以上だよ。転職回数が多い場合の印象や注意すべきポイントは理解できたかな?

なすこ

はい!具体的に教えてもらえたのでもやもやがすっきりしました!

なすだ先生

それは良かった!転職エージェントは転職活動をする看護師さんも全面的にサポートしてくれるからぜひ活用してみてね!

なすこ

でも転職エージェントってどれがいいんですか?たくさんありすぎて迷っちゃいます…。

なすだ先生

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なすだ先生

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なすこ

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