う~ん。今の職場辞めて少しゆっくりしてから転職したいけど、お金どうしよう…。
それなら失業手当をもらえばいいよ!
失業手当?どうやったらもらえるんですか?
条件をクリアすればもらえるよ!それでは今日は失業手当の仕組みについて紹介していくね!
退職後の失業手当のもらい方!
失業手当とは?
・仕事を辞めた後も、生活の心配をせずに新しい仕事を探し、1日も早く再就職してもらうことを目的とした制度
・職場によっては基本手当と呼ばれることもある
雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数(基本手当の支給を受けることができる日数)は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日~360日の間でそれぞれ決められます。
倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた受給資格者(特定受給資格者)及び、特定受給資格者以外の者であって期間の定めのある労働契約が更新されなかったことにより離職した者(特定理由離職者)については一般の離職者に比べ手厚い給付日数となる場合があります。
失業手当をもらえる条件
・ハローワークへ登録しており、就業の意思がある状態で失業をしている
・離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること
もしも、働いていたところが閉院したあるいは解雇された場合には、年齢によって雇用期間の条件が変わるよ!
以下の理由ですぐに就職をする意思がない場合には受給対象外となります。
・病気やケガ
・妊娠・出産・育児
・定年退職により、しばらく休養する
・結婚などにより家事に専念する
いろいろな条件があるんですね!基本的には失業した後も働く意思がないともらえないってことなんですね!
失業手当をもらえる期間と金額
・原則は、離職した日の翌日から1年間
・その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは最大3年間延長可能
受給される金額は1日あたり表の通りとなります。
(令和5年8月1日現在)
30歳未満 | 6,945円 |
30歳以上45歳未満 | 7,715円 |
45歳以上60歳未満 | 8,490円 |
60歳以上65歳未満 | 7,294円 |
こんなにもらえるんですね!すぐ受け取れるんですか?
失業手当がもらえるのはハローワークに申請した日からおよそ1ヶ月後だよ。自己都合による離職の場合は2ヶ月間の給付制限期間経過後の失業認定日から支給されるから、すぐにお金がもらえるわけではないんだ。
失業手当の申し込み方法
原則として4週間に1度失業の認定が行われるため、4週間ごとにハローワークへ行き、「失業認定申告書」に求職活動の状況等を記入し、「雇用保険受給資格者証」とともに4週間ごとに提出する必要があるよ。
不正受給には注意!!
働く意思が全くないにも関わらず、失業手当を受け取ろうとすると「不正受給」とみなされます。
不正受給をすると今後失業したとしても基本手当等を受けられなくなり、さらにこれまでの金額の返還が命ぜられるんだ。さらに原則として、直接不正の行為により支給を受けた額の2倍に相当する額以下の金額の納付を返還した金額とは別に命ぜられるから注意してね。
怖いですね!気をつけなきゃ!
転職活動をしながら失業手当を受け取るようにしようね。不正受給の典型例を挙げておくよ!
・実際には行っていない求職活動を、「失業認定申告書」に実績として記すなど偽りの申告を行った場合
・就職や就労(パートタイマー、アルバイト、派遣就業、試用期間、研修期間、日雇などを含む。)したにもかかわらず、「失業認定申告書」にその事実を記さず、偽りの申告を行った場合
・自営や請負により事業を始めているにもかかわらず、「失業認定申告書」にその事実を記さず、偽りの申告を行った場合
・内職や手伝いをした事実及びその収入を「失業認定申告書」に記さず、偽りの申告を行った場合
・会社の役員に就任(名義だけの場合も含む。)しているにもかかわらず、「失業認定申告書」に記さず、偽りの申告を行った場合
・定年後、「積極的に就職しようとする気持ち」や「いつでも就職できる能力(身体的・環境的)」がなく、しばらく失業給付を受け、受給終了直後に年金を受給しようと考えている者が、「失業認定申告書」により偽りの申告を行った場合
転職なら看護師専門エージェントに相談
失業手当のもらい方について理解できたかな?
はい!転職する人にはとっても嬉しい手当ですね!
失業手当があれば余裕を持った状態で転職活動に踏み切れるんだ。ぜひ活用してみてね!
でも失業手当をもらえるのは原則離職した日の翌日から1年間なんですよね?その間にちゃんと転職できるかな…。求人がたくさんあって自分で探すのは大変そう…。
それならナースタに相談してみよう!
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