なすこちゃん公務員看護師って知ってる?
公務員看護師?公務員って市役所や警察署に勤めている人のイメージですけど、看護師でもいるんですか?
いるよ!公務員看護師って以外と知られていないんだよね。
へぇ~。公務員って社会的信用も高くて、給料が高いイメージだから、私もなってみたいなぁ。
それでは今日は公務員看護師の基礎知識とメリットやデメリットについて解説していくね!
公務員看護師とは?
国や自治体が運営する病院で働く看護師を、公務員看護師といいます。
国や自治体が運営する病院とは、国立病院や公立病院です。
公務員看護師として働くには、大きく3つに分けられます。
※公的病院とは、公立病院の中でも、自治体ではなく指定管理者に委託する場合・公立病院機構のように法人を設立して運営している病院のことをいいます。
公務員看護師には、特有のメリットやデメリットがあるんだ。次から気になるメリットやデメリットについて解説していくよ!
公務員看護師のメリット・デメリット
メリット
民間病院と比較すると、公務員看護師は給料水準が高いと言われています。
初任給はやや低めで通常の給料も一般的な水準ではありますが、勤続年数が長くなれば確実に昇給していきます。
昇給がないか、あっても数百円程度しか上がらない企業もあるから、確実に昇給していくのはありがたいですね!
また、ボーナスや退職金が充実しているため生涯賃金として見ると優れています。
公務員は景気の影響を受けないため、給料やボーナスが安定して支給されるだけでなく、倒産や人員整理などのリスクも少ないです。
よく親から「安定しているから公務員になりなさい」って口酸っぱく言われてきましたけど、こうゆう意味だったんですね!
雇用と給与に安定性があることによって人生設計がしやすいことが大きな魅力だよね!なすこちゃんが安定した生活を送ることができるということが、親としても最大の安心だったんじゃないかな。
休日は「原則として4週間を通じて8日間」となっているため、完全週休日制に近いです。
公務員の年間休日は128日~130日と多めで、1年目から20日の有給休暇を取得することができます。
そのため、休日が取りやすく、ワークライフバランスが実現しやすいメリットがあります。
公務員の場合、規則が守られやすくなっているのは勤務時間を超過すると現場責任者への罰則があるからなんだ。
なるほど!だから休暇を取得しやすいんですね!
公務員のため、福利厚生が充実しています。
育児休暇も女性だけでなく、男性も取得することが推進されています。
基本給に上乗せされる手当も豊富で住宅手当や通勤手当はもちろん、自治体によって差はあるけど保養所の利用やレジャー施設の割引などサービスもあるんだ!
公的機関での勤務のため、医療技術や知識は常に最新のものである必要があります。
そのため、研修などの教育体制は充実しているのが特徴です。
基礎的な研修はもちろん、スキルアップやキャリアアップができる研修まで、充実した教育体制があるので高いレベルを維持できます。
他県や海外の医療施設と交流などもあったりするからレベルアップには最適な環境だよ!
デメリット
法令で、公務員は副業を禁止されているためできません。
給料が足りないから、ちょっとお小遣い稼ぎに副業することは違法になります。
でもちょっとくらいならバレないんじゃないですか?
副業していることがバレたら、戒告や減給の対象となってしまうからやめたほうがいいよ。
公務員はリストラという概念がなく終身雇用のため、失業のリスクがありません。
倒産することがないので雇用保険に加入することがなく、自己都合で公務員を辞めることになっても失業保険を受給することができません。
家族の事情や体調によりやむを得ず退職しなくてはならない場合でも、失業保険の給付はないため失業後の生活には注意が必要だよ。
人気も高く途中で辞める人も少ないため、求人もなかなか出ません。
デメリットも見てきたけど、公務員看護師はメリットのほうが大きいから、なかなか辞める人がいないですよね。求人が出たらすぐ応募できるようにしておかなきゃ!
年度初めに一括採用がほとんどですが、倍率が高く狭き門となっています。
転職相談は看護師専門エージェントへ
公務員看護師のメリット・デメリットについて解説してきたけど、参考になったかな?
はい!公務員って良いイメージしかなかったけどデメリットもあるんですね。デメリットを考慮したうえで転職をするか検討していくことが大切なんですね。
そうだね。公務員看護師は倍率が高いし求人もなかなか出ないから、求人票をこまめにチェックして見逃さないようにしないとね。
え~!?私働いているから時間がないし、募集情報をひとりで探すのは大変です…。なにか良い方法はないですか?
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